2021年度霞山区党校整体支出绩效自评报告

　　一、单位基本情况

　　（一）单位机构设置、部门职能情况。

　　区委党校内设三个股室：办公室、教务室、理论信息研究室。本单位共有行政编制5人，事业编制2人，离退休人员共2人，无下属单位。部门职能：轮训科级党员领导干部，举办区直部门，街道办事处主要负责人专题研讨班；2.轮训中青年干部；3.培训意识形态部门的领导干部和理论骨干；4.兼办行政学院，培训公务员；5.围绕教学中心与区情和区委、区政府的重大决策、重大工作部署进行调查研究、理论研究；6.宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，宣传党的路线、方针、政策；7.协同组织人事部门，对学员在校期间理论素质的提高和党性修养状况进行考核；8.设立省委党校函授学历教育站，开展学历教育；9.受有关部门委托，培训或协助培训部门干部。

　　（二）年度总体工作和重点工作任务

　　全力抓好培训工作。一是举办新一届村（社区）干部培训班（联合区委组织部）。时间两天。培训方式采取云视讯形式举行，全区800多名村（社区）干部参加了培训，实现了新当选村（社区）干部全覆盖集中培训。二是举办区委理论学习中心组暨科级领导干部党史学习教育研讨班（联合区委组织部）。时间1天。全区共有机关、民主党派、团体、街道等共200多名领导干部参加研讨。三是举办全区党员发展对象培训班（第一、二期）。分别于5月12日至14日和12月1日至3日共举办两期2021年党员发展对象培训班，培训班采取集中授课、个人自学、现场教学、理论考试相结合的方式进行，全区机关、企业、事业单位、村居、公安等各条战线的138名党员发展对象参加培训。四是举办2021年新提拔科级干部素质能力提升培训班。8月1日至6日，采取外联委托办班的形式，联合市委党校、区委组织部在市委党校新校区举办我区2021年新提拔科级干部素质能力提升培训班，培训人员达93名。培训效果明显，参加培训人员反映良好。五是举办全区基层党组织书记全员培训班。12月16日至17日，与区委组织部联合，举办全区基层党组织书记全员培训班，采取“云视讯”形式举办，设1个主课堂和16个分课堂，全区共有360名基层党组织书记参加培训。培训班邀请市委党校政治学教授刘国军作党的十八届六中全会精神学习贯彻辅导。并由区委党校老师和区委组织部党建指导中心党建指导员作党务工作业务辅导。

　　（三）部门整体支出绩效目标

　　围绕部门职能和年度重点工作任务，重点包括：干部培训费2万，用于全区干部培训工作。党校宣讲费5万，用于组织开展学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和党的十九大精神宣讲活动。

　　（四）部门整体支出情况（包括整体收支预算数及决算数等）。我校2021年整体收入预算数118.32万元，决算数124.86万，支出整体预算数118.32万元，决算数：123.59万元。

　　二、自评工作开展情况

　　   区委党校成立绩效自评小组。负责制定党校绩效自评方案，党校内控小组组长由党校常务副校长担任，副组长由党校分管领导担任，党校各股、局负责人为党校绩效评价小组成员。

　　（一）自评工作过程。

　　办公室承担绩效自评小组日常工作，负责牵头拟订绩效自评基本制度，具体负责年度各股室制定、指标任务下达及考核评价工作。

　　（二）自评材料报送时间及质量。

　　我校对所报送自评材料真实性、完整性、一致性、规范性负责。

　　（三）自评材料报送及公开一致情况。

　　我校所报送的自评报告、数据表、评分表与公开的自评报告、数据表、评分表一致。

　　三、绩效自评情况

　　（一）自评结果

　　我校在预算年度内整体支出绩效目标的完成情况良好，及其履行职责效率性百分之百、党员满意度百分之百。

　　（二）部门整体支出绩效指标分析

　　对照《整体绩效自评指标评分表》逐项分析各指标完成情况。

　　1、预算编制情况。

　　区委党校2021年财政拨款收支总预算118.32万元，决算数124.86万，支出整体预算数118.32万元，决算数：123.59万元。其中干部培训费2万，主要用于全区干部培训工作，党校宣讲费5万，主要用于组织开展学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和党的十九大精神宣讲活动。其他用于保障该部门机构正常运转，完成日常工作任务以及承担干部培训事业发展的相关工作。

　　2、预算执行情况。

　　2021年，区党校在区委、区政府的领导下，围绕2021年办学质量绩效目标，有力有序推动各项工作。一是举办新一届村（社区）干部培训班，全区800多名村（社区）干部参加了培训，实现了新当选村（社区）干部全覆盖集中培训。二是举办区委理论学习中心组暨科级领导干部党史学习教育研讨班。机关、民主党派、团体、街道等共200多名领导干部参加研讨。三是举办全区党员发展对象培训班（第一、二期）。分别于5月12日至14日和12月1日至3日共举办两期2021年党员发展对象培训班，机关、企业、事业单位、村居、公安等各条战线的138名党员发展对象参加培训。四是举办2021年新提拔科级干部素质能力提升培训班联合市委党校、区委组织部在市委党校新校区举办我区2021年新提拔科级干部素质能力提升培训班，培训人员达93名。培训效果明显，参加培训人员反映良好。五是举办全区基层党组织书记全员培训班。12月16日至17日，与区委组织部联合，举办全区基层党组织书记全员培训班，采取“云视讯”形式举办，设1个主课堂和16个分课堂，全区共有360名基层党组织书记参加培训。培训班邀请市委党校政治学教授刘国军作党的十九届六中全会精神学习贯彻辅导。并由区委党校老师和区委组织部党建指导中心党建指导员作党务工作业务辅导。

　   3、预算监督情况。

　　建立预算公开工作考核制度，定期对预算信息工作进行考核，考核办法由领导小组办公室制定。

　　4.预算使用效益。

　　重点分析以下情况:

　　  （1）部门整体绩效目标实现情况。重点抓好党校干部培训教育主业主课，打造具有霞山特色党性教育品牌，培养造就高素质专业化干部队伍，坚持党校姓党，充分发挥党校培训党员领导干部主渠道、主阵地作用，分类别分批次抓好党校干部培训，充分落实党校培训、宣讲经费。

　　（2）重点工作完成情况。2021年以来，霞山区委党校以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，引导广大党员学好用好党史提升思想觉悟、筑牢为民初心、努力在学深、悟透、做实上不断推进，持续发力，各项工作取得较好的效果。一、搞好党史学习教育，确保各项工作落到实处。二、积极开展主业培训，推动各项工作再上台。三、开展“送课到家门口”活动，助推全区党史学习教育有效开展。四、开展“素质能力提升”活动，助推全区重点中心工作深入推进。五、加强干部在线学习管理，不断完善各项管理制度。六、持续做好包联包创等重点工作。

　　（三）部门整体支出绩效管理存在问题

　　干部培训教育力度仍需继续加强。

　　（四）改进措施

　　党校的预算执行管理对于保障党校各项工作开展以及提高资金的使用效益具有重要意义。

　　四、其他自评情况。

　　无