加强机关作风建设 推动财政事业发展

 　　2017年11月22日下午，霞山区财政局召开机关作风建设大会，认真解决局机关干部作风方面存在的突出问题，全面推进机关作风建设强化年活动。陈成锐副局长在大会上作了讲话。

陈副局长提出，我们要正确认识在局开展机关作风建设的重要性和紧迫性。一是开展机关作风建设，是学习实践党的十九大精神的必然要求。党的十九大报告要求全党要“不忘初心、牢记使命”，这个初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。我们每一名党员干部要从自身做起，从一点一滴的小事抓起，结合岗位实际，围绕目标任务，一项工作一项工作地推，一个环节一个环节 地 抓 ，一件事接着一件事办，以坚定坚决的执行力来捍卫我们全心全意为人民服务的宗旨。二是开展机关干部作风建设，是开展机关作风建设强化年活动的具体要求。今年是机关作风建设强化年，开展机关作风建设强化年活动，是落实全面从严治党要求的具体行动，是建设文明富庶魅力霞山的现实需要，是践行为民服务宗旨的内在要求。把机关作风建设强化年活动抓严抓实抓好，要求我们必须动真格、出真招，杜绝“不作为”；务必提效率、简程序，转化“慢作为”；务必提素质、强本领，解决“不能为”；务必讲实干、下真功，根治“虚作为”；务必勇担当、敢负责，摒弃“不敢为”；务必正党风、肃政纪，严防“乱作为”。三是开展机关作风建设，是建设担当、实干、高效、廉洁机关的迫切需要。局领导班子历来十分重视干部作风建设，把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝心聚力，推进发展的一项重要工作来抓。今年来，加强推进了机关作风建设，促进了机关干部整体素质的提高，干部作风有了明显的改善。广大党员、干部紧紧围绕区委、区政府中心工作，开拓进取，忠于职守，奋发向上，积极进取，为我区经济社会稳定发展做了大量卓有成效的工作，取得了较大的成绩。陈副局长指出，我局干部队伍的主流是好的，是一支可以信赖、可以依靠的队伍。在充分肯定主流和成绩的同时，也必须清醒地看到，在局干部职工身上，还存在不少作风方面的问题，有的表现得非常突出，务必引起我们的高度重视。这些机关作风方面的问题突出表现在三个方面：一是工作不用心。一些干部职工工作按部就班、不思进取、得过且过、安于现状、办事效率低、缺乏创新精神。二是服务工作不到位。有个别干部职工对上门办事群众和其它部门人员还存在门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。三是不自律。个别干部职工不注意政策、纪律、法规的学习，无视单位内部管理制度，还存在迟到、早退、漠视单位纪律等问题。这些作风方面的问题，严重影响局机关工作的顺利进行，影响了财政系统在人民群众中的形象。局机关干部职工一定要站在加强队伍建设，塑造廉洁勤政、务实高效的机关形象的高度，充分认识搞好这次机关作风建设的重要性、必要性和紧迫性，增强紧迫感和责任感，认真做好本职工作，努力开创机关作风建设的新局面。

最后，陈副局长强调，今年是机关作风建设强化年，全体干部职工要认真扎实抓好机关作风建设，树立局机关的新形象。机关作风建设是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。必须把总体要求同阶段性目标结合起来，切实加强领导，确保机关作风建设取得实效。一是明确基本要求，以问题为导向，切实做好机关作风建设。为使这次机关作风建设收到实效，真正在思想认识上解决问题，必须加强学习，明确机关作风建设基本要求。各股室要保质保量地完成。采取集中学、自学等多种形式，把学习搞扎实。同时以问题为导向，必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次机关作风建设的重点。查摆机关作风中存在的问题，深挖问题存在的思想根源，这是作风建设成果能否长期见效的关键，这是内在的重要决定因素，而且必须在机关作风建设出现的问题边整边改，尤其对那些人民群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行，要使广大干部群众切实感受到机关作风建设工作的实效。无论是边学边改还是集中整改，都要针对薄弱环节，抓住问题症结，把机关作风建设工作的成果用制度的形式固定下来，推动机关作风建设的规范化、制度化。二是严肃纪律，落实领导责任。机关作风建设工作抓得好不好，能不能抓出成效，关键要严肃纪律，落实领导责任制，一级抓一级，层层抓好落实。从局领导班子到各股室负责人要分工负责，组织和督促分管股室、分管人员做好机关作风建设工作，务求取得这次机关作风建设工作的良好成效。对机关作风建设工作不力的股室和个人，要全局通报，问题严重的，要追究相关人员责任。三是加强督促检查，保证机关作风建设工作质量，建立和完善机关作风建设的长效机制。局主要领导要求，局领导班子及办公室，监督办要在这次机关作风建设工作中加强具体指导，加大督促力度，促进工作落实。要把机关作风建设工作的实效同干部职工的年终考核和奖惩结合起来，同干部的选拔、任用结合起来，确保通过这次机关作风建设工作真正对机关干部有所触动，使党的优良传统和全心全意为人民服务的宗旨得到继承和发扬，使机关干部在作风上有明显转变，在组织纪律上得到明显加强。这次作风建设既是广大机关干部解决自身存在问题，提高个人工作能力，提升个人整体素质的一次难得机会，同时也是本局建立健全干部管理和作风建设长效机制的良好契机，要通过这次机关作风建设工作，探索和建立本科学规范的管理机制，并在机关作风建设中长期见效。

(霞山区财政局  郑文丽)