霞山区人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告
发布时间 : 2023-12-20 16:36来源 : 霞山区人力资源和社会保障局
一、总体情况
2022年,我局政府信息公开工作深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》,紧紧围绕国家人社部、省市区重点工作,充分利用政府网站、政务新媒体、12333咨询电话等多种形式,及时主动公开以统筹推进疫情防控和经济社会发展、做好“六稳”工作、落实“六保”任务为重点的人社领域政府信息。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 |
信息内容 | 本年处理决定数量 |
行政许可 | 15 |
第二十条第(六)项 |
信息内容 | 本年处理决定数量 |
行政处罚 | 6 |
行政强制 | 0 |
第二十条第(八)项 |
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) |
行政事业性收费 | 30.882 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 |
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 |
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 |
一、本年新收政府信息公开申请数量 | | | | | | | |
二、上年结转政府信息公开申请数量 | | | | | | | |
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | | | | | | | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | | | | | | | |
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | | | | | | | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | | | | | | | |
3.危及“三安全一稳定” | | | | | | | |
4.保护第三方合法权益 | | | | | | | |
5.属于三类内部事务信息 | | | | | | | |
6.属于四类过程性信息 | | | | | | | |
7.属于行政执法案卷 | | | | | | | |
8.属于行政查询事项 | | | | | | | |
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | | | | | | | |
2.没有现成信息需要另行制作 | | | | | | | |
3.补正后申请内容仍不明确 | | | | | | | |
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | | | | | | | |
2.重复申请 | | | | | | | |
3.要求提供公开出版物 | | | | | | | |
4.无正当理由大量反复申请 | | | | | | | |
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | | | | | | | |
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | | | | | | | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | | | | | | | |
3.其他 | | | | | | | |
(七)总计 | | | | | | | |
四、结转下年度继续办理 | | | | | | | |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 |
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 |
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
存在的主要问题:一是部分信息公开不够及时,公开内容不够丰富,政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强;二是对提高政务信息公开的重要性认识不足,上传信息偏少;三是政务公开制度还不够完善,部分工作实际上开展了,但没有形成制度规定,随意性较大。
改进情况:一是完善信息公开考核考评机制。督促人社系统各下属单位、各股室及时报送应当公开的政府信息,努力从“被动公开”向“主动公开”、从“随意公开”向“规范公开”转变,确保内部协调有力,相关政策和数据做到应报尽报、及时全面准确;二是充分发挥平台作用。扎实做好部门政策文件发布,提高政策文件解读质量,多渠道公开就业创业、社会保障等重点领域信息,及时公开疫情期间惠民惠企就业政策信息、社会保险费减免政策文件,重点做好高校毕业生就业创业、公务员和事业单位招聘、就业专题专项招聘会等信息公开。
六、其他需要报告的事项
无。
附件: