湛江霞山区人才驿站揭牌

　　12月30日，霞山区人才驿站（乡村振兴人才驿站）正式揭牌并启动运营，这标志着霞山区以“柔性引才”为特征的引进培育高层次人才工作迈上新征程。出席当天揭牌仪式的领导包括湛江市委组织部副部长、一级调研员卢景团，霞山区委书记、一级调研员聂兵，湛江市人力资源和社会保障局党组成员、副局长麦冬红，湛江市农业农村局四级调研员刘建忠，霞山区委常委、组织部部长、党校(区行政学校)校长李浩，霞山区政府党组成员、副区长侯素娟等。

　　服务大局为霞山高质量发展提供人才支撑

　　当天，市、区两级领导实地参观了解驿站建设情况，并与湛江市红舫创业孵化基地、粤海集团、金辉煌酒店等企业代表亲切交流。湛江市委组织部副部长卢景团对霞山区近年来的人才工作给予充分肯定，并围绕“三强化”就如何管好用好人才驿站提出指导意见：一是强化高层次人才和团队的引进培养；二是强化本土人才的培育；三是强化规范管理和优质服务。

　　霞山区人才驿站（乡村振兴人才驿站）立足该区发展和产业特色，根据面向的人才群体及承载的服务功能不同，涵盖“乡村振兴人才、旅游休闲产业人才、水海产业人才、科研创新人才、强师兴教人才、专业技能人才、工业园区人才、电商直播人才”八大功能区，提供“服务式、活动式、产业式、专业式、创新式”五大方式人才服务。人才驿站总站设立在位于绿塘路63号的霞山区就业服务管理中心二楼，并扩容连接到街道级人才驿站分站，逐步形成全方位立体式的综合性人才服务平台，延伸人才服务触角，打通人才服务“最后一公里”。

　　“布局合理，功能丰富，设施完善，这里让我们有家的感觉。”现场参观后，广东粤海饲料集团股份有限公司代表刘丽燕点赞说。她表示，感谢政府打造了人才驿站这个平台，期待今后能举办更多交流活动，实现企业人才间的良性互动。

　　立足实际打造柔性招才引智公共服务平台

　　近年来，霞山区委、区政府高度重视人才队伍的建设和服务工作，先后出台一系列人才政策，吸引了一大批高层次人才到霞山创新创业，近两年该区有200余人成功申领湛江市高层次人才卡。

　　“人才驿站今天揭牌，标志着我区人才工作开启了新的篇章。”霞山区委常委、组织部部长李浩介绍，为更好地凝聚人才、服务人才，结合霞山产业发展定位、交通区位、创新创业平台、配套服务载体等因素，选择在区就业服务管理中心建立人才驿站（总站），旨在充分利用该中心资源，为引进高层次 和 紧缺适用人才提供政策宣传、创业指导、交流培训等人才服务，带动全社会形成尊重知识、珍视人才的良好风尚和浓厚氛围。

　　霞山区人才驿站（乡村振兴人才驿站）是非营利柔性引才引智公共服务平台，采取“一站多点”模式进行建设，以“引进高端人才、对接重点产业、推动经济发展”为宗旨，以“凝聚智力、资源整合、服务发展、共建共享”为原则，为人才提供政策咨询、事项代办等一站式优质服务，兼具人才工作展览、人才企业交流对接、讲座、培训等功能，并安排专人专职负责处理人才驿站日常事务。

　　聚合智力资源破解高速发展人才紧缺难题

　　为贯彻落实中央关于乡村振兴的战略部署，霞山近年来大力实施人才强区战略，但目前懂技术、懂市场、懂农业的乡村振兴实用型人才缺口仍然较大。人才驿站揭牌运营后，可以借此筑巢引凤，吸引乡村振兴人才进驻，促进霞山经济发展。作为湛江水海产品养殖和流通中心区，该区过去几年里深入开展水海产品加工与流通产业高层次人才引培项目、霞山区旅游休闲产业人才质量提升工程、金鲳鱼养殖产业人才发展项目等，引进了一批高学历、高技术、高水平的乡村产业振兴“三高”人才。

　　作为湛江市中心城区，目前霞山重点从加快推进高铁新城建设、加快港产城融合发展、加强党的全面领导和党的建设发力，以“四大牵引”高质量打造滨海魅力中心城区。湛江综合保税区、中航油南方储运湛江基地等一系列重大项目落户霞山，吹响了聚贤引才的号角。霞山区副区长侯素娟表示，人才驿站能为产业、企业聚合各类智力资源，为吸纳高素质人才提供一个便捷、高效的平台，有效解决霞山高速发展进程中的人才紧缺问题。

　　对于发挥好人才驿站的作用，加快引进高层次人才步伐，霞山区委书记聂兵充满信心。“下一步，霞山区将紧紧围绕‘四大牵引’总体思路展开布局，拓展引才渠道，靶向引进区域外各类优秀人才，培育本土人才，推动人才资源集聚，持续提高‘引才、聚才、育才和服务人才’工作水平。同时以人才驿站的揭牌运营为契机，认真贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、市委对人才工作的有关部署，突出‘选育管用’做好人才文章，增强人才在霞山的归属感、认同感，激发人才创新创业活力。”