谋好新布局，绘好同心圆，筑牢红色物业共同体——新兴街道召开无人管理小区党支部书记第一次会议暨“红色物业”进驻推进会

        3月31日，新兴街道同德药业宿舍区热闹非凡，无人管理小区成立了党支部，凝聚了党员的力量，开启了小区治理的新篇章。新兴街道党工委书记黄鹏宇出席挂牌仪式并致辞，街道党工委副书记、党建办工作人员，录霞社区“两委”干部、同德药业宿舍党支部书记及老党员参加了活动。

同德药业宿舍党支部挂牌现场合影

       黄鹏宇在致辞中指出，居民小区是城市基层社会治理的“最后一米”。目前，新兴街道已经成立了5个无人管理小区党支部。通过设立小区党支部，延伸触角、配强队伍，号召党员切实发挥先锋模范作用，引导广大党员在无人管理小区治理中担当作为，用心实施服务，让党旗在小区、楼栋、庭院每一个角落高高飘扬。

       随后，黄鹏宇跟老党员一起步行在同德药业宿舍区，与老党员共同探讨小区存在的问题，并对小区未来的改造进行了规划畅谈，老党员们对未来的治理充满了信心。

       当天上午，在新兴街道办事处召开了无人管理小区党支部书记第一次会议暨“红色物业”进驻推进会。新兴街道班子领导、党建办工作人员、社区书记、无人管理小区党支部书记、霞发集团负责人等18人参加了会议。

会议现场

       会上，党工委副书记张少平表示无人管理小区从“无人管”到有了“主心骨”，少不了在座各位书记的付出，对支部今后工作的开展充满了信心。并讲述了成立无人管理小区党支部的三大目的。首先是强化党员的管理，小区内部党员零零散散，没有足够的号召力，凝结力，无法切实发挥党员的先锋模范作用。有了支部，就等于有了定海神针，大家做事才有组织、有纪律、有激情。其次是畅通沟通渠道。无人管理小区老党员居多，有这样或那样的困难，街道、社区干部在日常工作中无法时刻了解和掌握到每个居民党员的迫切需求，也就无法第一时间送去党的关怀。成立了小区党支部，上传下达，作为街道党工委、社区党支部、居民党员间沟通的有效桥梁。最后是发挥支部的组织引领作用和老党员的余热。老党员丰富的工作阅历，有效的的工作方式，值得我们年轻一辈虚心学习，希望老党员能够积极参与，在无人管理小区的管理中建言献策。

       霞发集团负责人就如何推进“红色物业”进驻，进行了细解，并对接下来的工作开展作了部署。

       张少平强调要积极推动以“街道党工委—社区党支部—社区大党委—无人管理小区党支部—党员中心户”五级组织构架为基础，积极组织党员“双报到”，探索“红色合伙人”机制，确保小区管理覆盖横到边纵到底。同时，社区要全面配合霞发集团开展工作，由管片干部引导上门宣传，霞发集团要优化摸排表格，做到一表管到底减轻社区干部压力，将工作推实，推细。要扎实开展党建引领“红色物业”攻坚行动，推动“红色物业”融入基层治理，充分发挥基层党组织在“红色物业”中的引领作用，调动党员参与基层治理的积极性、主动性、创造性，切实加快红色物业进驻，通过红色物业这个“小支点”实现无人管理小区治理的“大变化”，为小区居民营造一个拴心留人的宜居环境。

       会上，大家你一言我一语地交流着，积极为党支部的发展，“红色物业”进驻建言献策。